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2008-6-2 1:08:00 浏览量: 最近浏览时间:2008-11-20 7:27:00
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| 教练技术:打造卓越执行力 |
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参加对象 |
课程对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等企业高级管理人士。 |
课程目的 |
提升领导能力:领导,是一门抽象的艺术,也是一个把握成功的人。在团队的建设和管理中,
学会树立领导的核心形象,以加强团队凝聚力,提升团队力量。
提高团队效能:建立团队奖惩制度,建立团队的荣辱观,使成员对企业忠诚,负责任。
提高管理能力:管理者的思维能力,创造力,是其管理能力的来源。
团 队——以领导的“个人英明”,带动团体的整体效能。
如何创建融洽的沟通环境,让团队群策群力?
如何建立分工制度,让每一个职员尽展其才?
改变您自己、改变您的企业,打造一支士气高昂、高凝聚力、高绩效的完美团队!
管理——好员工不是管出来的,好团队才是管出来的。
对团队中的个人,管理者如何“无为而治”,以德服人?
对管理中的团队,如何建立责任制度,让每个人都有一种使命感,而不是在负担下工作?
如何建立奖惩制度,如何避免负面影响,使奖惩真正成为一种激励? |
课程内容 |
教练技术:打造卓越执行力
课程编号:36896
举办时间:
培训对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等企业高级管理人士。脱产学习
报名/咨询
风靡全球的团队领导力体验式培训课程
——国内首家将人本管理与企业教练技术完美结合的培训课程
日期:
地点:中国 北京
【课程受益】
提升领导能力:领导,是一门抽象的艺术,也是一个把握成功的人。在团队的建设和管理中,
学会树立领导的核心形象,以加强团队凝聚力,提升团队力量。
提高团队效能:建立团队奖惩制度,建立团队的荣辱观,使成员对企业忠诚,负责任。
提高管理能力:管理者的思维能力,创造力,是其管理能力的来源。
团 队——以领导的“个人英明”,带动团体的整体效能。
如何创建融洽的沟通环境,让团队群策群力?
如何建立分工制度,让每一个职员尽展其才?
改变您自己、改变您的企业,打造一支士气高昂、高凝聚力、高绩效的完美团队!
管理——好员工不是管出来的,好团队才是管出来的。
对团队中的个人,管理者如何“无为而治”,以德服人?
对管理中的团队,如何建立责任制度,让每个人都有一种使命感,而不是在负担下工作?
如何建立奖惩制度,如何避免负面影响,使奖惩真正成为一种激励?
主讲:黄瑞生
慧泉(中国)国际教育集团、余世维专家讲师团特聘讲师、福建天行健顾问首席讲师、实战销售专家、曾任多家公司市场营销与销售方面的咨询顾问及培训讲师,有十一年培训经验。
擅长课程:《企业团队内训》、《赢在终端》、《员工魔鬼训练激励营》、《娱乐项目的开发与经营》、《完美服务与提升客人满意度》、《如何提升酒店职业经理人执行力》等。
曾服务过企业:曼哈顿建联大酒店、荣誉集团连锁酒店、中国福马食品集团、七匹狼集团、法国纪曼喜服装、韩国友弛服饰、广东奔穗企业、富贵鸟男装、劲霸男装、溪石集 团、万通国际网络、美国公牛巨人、正大集团…
【课程大纲】:
第一部分:个人成长篇
舍不得——放不下——忘不了
内 耗
单打独斗个人英雄
管理故事《和尚争功》
职业生涯规划
心态大一点
心理美容
我的五个珍爱
第二部分:团队沟通篇
团队信任
面对面的沟通
沟通从心开始
YES的沟通
单向沟通的弊端
第三部分:责任执行篇
责任
责任者
奖惩分明 第四部分: 团队实践篇
莫抓小问题
要抓大方向
决定企业整体效能
团队体验
第五部分:管理能力篇
能力来源于管理者的思维
一笔边九点
三根高压线
第六部分:团队荣辱篇
管理者以德服人
八十年代员工的管理
相辅相成的共赢关系
人不是被管出来的
过雷区
蓝丝带的由来
选班委
颁奖嘉许
【参会细则】:
1.课程对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等企业高级管理人士。
2. 课程费用:普通席:1200元/人/天
举办时间:2007年6月9日
脱产学习|综合管理
北京|¥1,200.00元
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